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崗位要求：

1.年齡要求22-30歲之間；

2.本科（全日制）及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，；

3.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

4.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

崗位職責：

1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4.執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

5.完成領導交付的其他任務。