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崗位要求：

1.年齡要求22-30歲之間；

2.本科（全日制）及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先，；

3.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；

4.具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

崗位職責：

1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5.完成領導交付的其他任務。