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崗位要求：

任職要求：

1.本科及以上，市場營銷、企業(yè)管理、酒店管理、商戶管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.具有良好的統(tǒng)籌布局能力、組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識和責(zé)任心強(qiáng)；

3.熟悉餐飲相關(guān)法律法規(guī)，具備較深厚的項目管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具備市場調(diào)研分析、營銷策劃、宣傳推廣等知識。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真執(zhí)行公司經(jīng)營政策，吸引優(yōu)秀品牌加盟我公司，不斷豐富招商門店品類。

2.例行巡場，督導(dǎo)招商門店服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助處理顧客投訴。

3.落實(shí)公司質(zhì)量安全管理體系，加強(qiáng)商品的制作、進(jìn)貨、保存等的管理，優(yōu)化環(huán)境。

4. 協(xié)助商家盤點(diǎn)自身資源，找到在商家經(jīng)營體系中的定位，給予商家有效的經(jīng)營方案，幫助商家的經(jīng)營能力提高、銷售額增。

5.完成各項經(jīng)營報表。

6.建立完善部門各項制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行。

7.科學(xué)合理安排各崗位人員的日常工作，監(jiān)督協(xié)調(diào)各崗位人員順利完成本職工作。

8.組織部門員工（含商戶員工）進(jìn)行各類培訓(xùn)，提高工作效率。定期評估下屬工作表現(xiàn)，建立人才儲備；定期評估商戶員工工作表現(xiàn)，提高招商門店服務(wù)素質(zhì)。

9.嚴(yán)格執(zhí)行并落實(shí)公司各項安全防范要求。