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崗位要求：

1、大學(xué)本科學(xué)歷，1年以上HR經(jīng)驗(yàn)；

2、擅長培訓(xùn)管理/薪酬績效管理/員工關(guān)系管理/招聘配置其中任何一項(xiàng)或者多項(xiàng)；

3、有房地產(chǎn)/旅游行業(yè)HRBP工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、精力充沛，熱愛學(xué)習(xí)；

5、關(guān)懷員工，具有良好的同理心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

1、協(xié)助人力資源部相應(yīng)模塊專員完成各項(xiàng)工作；

2、負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)動(dòng)等基本手續(xù)辦理；

3、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)性工作；

4、不同模塊的助理，工作內(nèi)容相應(yīng)調(diào)整。

5、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。