强行从后面挺进人妻丨综合激情婷婷丨国产又粗又猛又爽又黄丨午夜精品视频在线无码丨欧美日韩国产码高清丨www.一区二区三区在线 | 中国丨日韩视频一区二区丨午夜影院激情av丨偷柏自拍亚洲综合在线丨亚洲日韩在线中文字幕线路2区丨成人国产精品视频丨泰国性xxxx极品高清hd丨亚洲欧美日韩国产成人精品丨伊人婷婷六月狠狠狠去丨女人一级大片丨狠狠ri丨国产av国片偷人妻麻豆丨四虎影裤丨a 成 人小说网站在线观看丨亚洲一级片丨欧美日韩精品无码一本二本三本色丨2019中文字幕网站丨婷婷丁香国产丨成人午夜视频网站丨国产裸体视频

崗位要求：

經(jīng)驗與業(yè)績：

① 人力資源、管理、中文、心理學或相關專業(yè)，本科（含）以上學歷。

② 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓與開發(fā)、教育學、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。

 ③1年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)驗。

關鍵技能：

① 熟悉培訓市場，能與培訓機構(gòu)保持聯(lián)系及合作關系；

② 熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗；

③ 具備必要的計劃、組織、領導、控制等管理能力，掌握并熟練應用目標制定、任務分解、團隊建設、有效溝通、激勵等基礎管理技巧；

④ 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓流程；

⑤ 具有基本的寫作、公文處理能力；

⑥ 熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件。

職業(yè)素養(yǎng)：

① 認同企業(yè)文化，能與企業(yè)共同發(fā)展；

② 具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠協(xié)助主管開展日常培訓工作；

③ 優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。

④ 能夠承擔工作壓力，自信心強，有進取心；

 ⑤注重團隊工作氛圍；

崗位職責：

1.負責對公司內(nèi)部進行培訓需求調(diào)查，發(fā)掘培訓體系、項目與內(nèi)容的空缺，與相關部門配合、進行調(diào)查研究，明確培訓目的；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓規(guī)劃；

3.負責建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

4.負責開發(fā)和設計培訓課程，編寫培訓教材，核查培訓教材，確保培訓內(nèi)容和培訓方法符合相關法律法規(guī)的要求；

5.負責崗前培訓（新員工入職培訓，晉、轉(zhuǎn)、調(diào)員工崗前培訓），在職培訓（針對在職員工工作方式優(yōu)化、技巧掌握與績效提升等展開培訓，以更好的協(xié)調(diào)公司的運作及發(fā)展，培訓的內(nèi)容和方式均由部門決定），專項培訓（根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要或者根據(jù)部門崗位需要，組織部分或全部員工進行某一主題的培訓工作）；

6.培訓員工、管理層提供培訓的信息、資料及協(xié)助；

7.負責組織實施公司培訓及培訓考核，協(xié)調(diào)跟進各中心、部門培訓及考核；

8.負責公司外部培訓的聯(lián)絡和組織，協(xié)助外部培訓的聯(lián)絡、洽談等事宜，根據(jù)需要引進培訓項目；

9.負責進行年度和月度培訓預算，編制培訓預算報表；

10.負責年度培訓的總結(jié)及效果評估，反饋培訓結(jié)果，并總結(jié)歸檔；

11.負責建立員工培訓檔案，并將培訓考核成績報績效考核專員；

12.負責建立、維護公司內(nèi)部培訓講師組織，培訓、管理公司內(nèi)部兼職培訓講師；

13.組織安排培訓相關事宜，如場地、教材、設備和培訓用品；核查、補充培訓物料（如常用表格、電池等），培訓物資保管、維護與整理（包含培訓室、影音設備、電腦設備、桌椅等）；

14.領導交辦的其他工作。