| 職業類別：職能類 | 招聘人數：2人 | 分公司：華強方特（自貢）旅游發展有限公司 | 工作地點：自貢 |
| 聯系人：zgchensen@hytch.com | 發布時間：2025/08/12 |
經驗與業績：
① 人力資源、管理、中文、心理學或相關專業，本科（含）以上學歷。
② 受過現代人力資源管理技術、雇員培訓與開發、教育學、勞動法律法規等方面的培訓。
③1年以上大型企業相關工作經驗。
關鍵技能：
① 熟悉培訓市場，能與培訓機構保持聯系及合作關系；
② 熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；
③ 具備必要的計劃、組織、領導、控制等管理能力，掌握并熟練應用目標制定、任務分解、團隊建設、有效溝通、激勵等基礎管理技巧；
④ 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓流程；
⑤ 具有基本的寫作、公文處理能力；
⑥ 熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件。
職業素養：
① 認同企業文化，能與企業共同發展；
② 具有敬業精神和拼搏精神，能夠協助主管開展日常培訓工作；
③ 優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力，思維敏捷。
④ 能夠承擔工作壓力，自信心強，有進取心；
⑤注重團隊工作氛圍；
1.負責對公司內部進行培訓需求調查，發掘培訓體系、項目與內容的空缺，與相關部門配合、進行調查研究，明確培訓目的；
2.根據公司發展戰略、人力資源規劃，結合員工素質制定員工培訓規劃；
3.負責建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理制度并監督執行；
4.負責開發和設計培訓課程，編寫培訓教材，核查培訓教材，確保培訓內容和培訓方法符合相關法律法規的要求；
5.負責崗前培訓（新員工入職培訓，晉、轉、調員工崗前培訓），在職培訓（針對在職員工工作方式優化、技巧掌握與績效提升等展開培訓，以更好的協調公司的運作及發展，培訓的內容和方式均由部門決定），專項培訓（根據公司戰略發展需要或者根據部門崗位需要，組織部分或全部員工進行某一主題的培訓工作）；
6.培訓員工、管理層提供培訓的信息、資料及協助；
7.負責組織實施公司培訓及培訓考核，協調跟進各中心、部門培訓及考核；
8.負責公司外部培訓的聯絡和組織，協助外部培訓的聯絡、洽談等事宜，根據需要引進培訓項目；
9.負責進行年度和月度培訓預算，編制培訓預算報表；
10.負責年度培訓的總結及效果評估，反饋培訓結果，并總結歸檔；
11.負責建立員工培訓檔案，并將培訓考核成績報績效考核專員；
12.負責建立、維護公司內部培訓講師組織，培訓、管理公司內部兼職培訓講師；
13.組織安排培訓相關事宜，如場地、教材、設備和培訓用品；核查、補充培訓物料（如常用表格、電池等），培訓物資保管、維護與整理（包含培訓室、影音設備、電腦設備、桌椅等）；
14.領導交辦的其他工作。
粵公網安備 44030502001156號
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